2012年寒假教师大培训活动总结交流会成功召开


 师训科 2012-03-03

 

223,聊城市2012年寒假教师大培训活动总结交流会在市教育局召开。市教育局党组成员、副县级领导干部安云云出席会议。

会上,聊城大学各承办学院负责人、局机关项目负责人就各项目活动开展情况作了详细的交流,并对下一阶段的培训工作提出了切实可行的意见建议。

在认真听取了大家的发言后,安云云在讲话中强调,“细节决定成败”,在今后的培训工作中,要进一步创新形式,增强培训活动的吸引力;加强学员考核,增强培训活动的参与性;尽早确立培训项目,给培训调研工作和培训方案的论证工作留出充裕的时间,增强培训活动的预设性。她希望,各县(市、区)教育局及各学校在选派参训教师时,避免重复性,真正让那些专业素质高、上进心强、有强烈学习欲望、能在本县、本校发挥示范带动作用的教师享受培训的机会,增强培训的辐射性。

据了解,今年的寒假大培训活动确立了8个培训项目,培训学时48学时(6天),培训教师1241人。培训组织过程分为四个阶段:一是立项论证,确定培训项目,二是确定项目负责人,研制培训方案,三是组织实施培训和开展过程性评价,四是培训结束后的绩效评估和总结反馈。培训组织的精细性保证了培训活动的有效性,培训活动也体现出四大亮点:项目主题化、课程模块化、形式模式化、成果标志化。

“国培的标准,省培的要求各位项目负责人和承办院校专家都如此感叹,并一致认为,本次集中培训取得了丰硕的成果,不仅提升了参训教师的业务素质和专业水平,而且积累丰富的培训经验,是全省“市级培训”的标杆,必将推进我市教师大培训活动更加扎实有效地开展,引领我市基础教育改革与发展走在全省列。

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